為實現企業各項戰略有力有序的運作，對本企業員工薪酬水平的準確評估和分析構筑了至關重要的人力資源戰略元素。如何去準確的評估和分析以優化企業薪資分配？如何確保薪資水平貼近市場？如何保證市場數據來源的可靠性？如何使評估和分析更為令人信服？行業先鋒Kenexa現在就可以為企業提供一個完美的解決方案 - CompAnalyst®。

CompAnalyst®中包含了薪酬數據和薪酬系統兩個方面，從不同的角度為企業提供更全面、更便捷的人力資源解決方案。在中國市場上，Kenexa提供了與美國相同的服務，卻有著更為合理的價格。在保證專業技術的同時，Kenexa致力于為各個企業帶來薪資分配的最優化。CompAnalyst®不僅可以針對常規市場發布薪酬幅度，而且也能通過Kenexa特定的方法推算出非常規市場上缺失的薪酬幅度，由此可以進一步為數據不足的職位評估合理的市場范圍。產品會基于相關比較去評估市場，并以同樣方式確定市場薪酬。

CompAnalyst®的薪酬數據為客戶提供多行業、多區域的數據報告，其中包含制造、商業服務、金融服務、制藥業等眾多行業以及一線和二線城市的市場數據。同時，它可為企業制定特定地區及城市的薪酬數據報告，操作簡易、快捷。使用中，系統數據每月會定時更新，保證了企業及時獲得最新信息和有效數據。此外，CompAnalyst® 提供了可定制報告及特定分位數據分析的專業服務。這一系列的服務不僅減少了HR的工作負擔，更提升了他們的工作效率和質量，不失為企業的一個良好的解決途徑。

Kenexa是全球最大的綜合人力資源解決方案供應商。作為一家紐約證券交易所上市公司，在全球五大洲均設有服務分支機構與研發機構。致力于將技術，服務，科學及信息化產品完美地結合在一起，Kenexa的綜合解決方案已經對1.5億人的生活產生了重要的影響。